AGS人材総合サービスとは　／　AGS人材育成とは／　ハロー！人材BANK 求人情報
紹介予定派遣事業とは　／　一般労働者派遣事業とは　／　有料職業紹介事業とは

人事ご担当者様

組織コンサルティングから人材育成まで

AGSの人材総合サービスとは

･AGSは人材のデータを提供するだけではありません。
必要とする求人者のイメージをお聞きし、綿密な打ち合わせにより共有した価値観を審査基準に、
弊社で絞込みを行い、選ばれた人財だけをご紹介いたします。

･もちろん費用は、完全成功報酬型です。
･人事担当者の皆さんの「求人広告費用」と「採用活動に費やす時間」｢採用担当人員｣
この３つのムダを解決します。



・階層別研修
・目的別研修
・資格支援やスキルアップ支援
・組織改革と教育コンサルティング
・集合研修やセミナーのお知らせ
・顧客満足度調査
・社内満足度調査

◇紹介予定派遣事業

紹介予定派遣とは、社員雇用を前提に派遣社員を一定期間受け入れ、
派遣期間中に本人の能力・適正を見極めた上で社員として採用するかどうかを判断できるシステムです。
事前に面接を行い、社員雇用の前にじっくりスキルを確認できるので、採用後のミスマッチを大幅に回避。
業務に対する適正はもちろん、社風に合うかどうかも判断できるため、定着率の向上も効果的です。


事務職およびポテンシャル重視の若手採用に最適です。
適材適所の配属を実現します。


個別の補充に加え、若年層を一度に大量採用する際にもご活用いただけます。


『求人広告費用・採用活動に費やす時間・採用担当人件費』この３つの採用コストを大幅に削減。
一次選考はエー・ジー・エスが代行するため、採用の省力化が可能です。

※双方の入社意思を確認し、就業後の条件等を確定いたします。社員として雇用された時点で人材紹介料がかかります。
派遣終了後の雇用形態は契約社員も可能です。入社後に改めて試用期間を設定することはできません。
派遣に際しては、派遣業法の適用を受けます。詳しくは担当者にお問い合わせください。

教育システム
AGSの人材教育とは

研修実施の流れ